河南国泰党支部│创建四型过硬支部 助力混改项目发展

发布时间 :2022-11-30

    2021年初,山东土地集团棋布中原大地,在河南省南召县与当地两家民营企业深度合作,合资成立河南国泰自然资源开发有限公司(简称“国泰公司”),并同步设立了党支部。两年来,国泰公司党支部立足混改实际,把打造“先期型、乡亲型、融合型和矿业型”党支部作为铸魂强企的“红色引擎”,党员干部队伍的凝聚力、战斗力大幅提升,省外项目攻坚取得重要突破,蹚出了一条党建引领混改企业高质量发展的新路。

南召县青山骨料项目鸟瞰图

抓严抓实  筑牢创业根基
   
    作为集团在省外设立的第一家混合所有制企业,国泰公司担负着为集团在河南开疆辟土的光荣使命。然而在成立初期,国泰公司也面临着新队伍、新环境、新任务等诸多挑战。如何绘好企业发展蓝图的第一笔,找对找准工作的着力点,是摆在公司领导班子面前的首道考题。国泰公司党支部按照集团党委的要求,“把支部建在项目上,把党旗立在工地上”,以党章党规党纪为根本遵循,规范落实“三会一课”、主题党日等制度,实现了党建工作规范化。严格落实“第一议题”制度,第一时间学会、弄通、悟透习近平总书记的重要讲话指示精神。开展“书记点题”活动,党支部书记将党的创新理论和具体业务实践中的问题以“考题”的形式列出来,让每名党员作答,促进党建知识的学习吸收。为规范全体人员日常工作生活行为,提出工作过错追究制度和季度测评机制,提倡每日自查自纠自改,阶段性党组织查究,季度开展测评工作,帮助党员干部发现自身问题,促进改正提高。前期,国泰公司工作人员和政府人员到相关企业考察期间,对方企业出于礼节,对到访人员每人发放一盒香烟。回公司后两位同志认识到自己的错误,及时向党组织申请自纠,防微杜渐,营造了“一盒烟不是小事”的正气之风。

创新提升  打造“四型”党支部    
    近年来,国泰公司认真落实集团党委决策部署,以“四提升”创新实践活动为总抓手,围绕“一投两造,鼎立中原”目标,打造“四型党支部”品牌及党建工作新路径,聚合力、破难题,把党的组织优势、政治优势转化为推动整体工作的强大动力。
    “早”字为先,打造“先期型党支部”。按照集团党委“重点项目落在哪里,党支部就建在哪里,党旗就立在哪里”的工作思路,国泰公司成立2个月后建起党支部,坚持党建引领,落实基层党建工作提升专项工程。新任务、新环境、新队伍,亟需立规矩、强作风、树形象、提效率。建立党风廉政建设“一月一自省”机制,重点抓苗头性问题加强队伍作风,弘扬自律慎独文化,号召全体党员职工做到“十讲”,提倡个人发展“四有、四常、六不”,做忠诚、创业、创新、实干、奉献、进取的山东土地人。
    “暖”字着力,打造“乡亲型党支部”。身在中原唱响主旋律,心向总部画好同心圆。距离集团总部千里之外,国泰公司以职工为中心、以践行集团企业文化为路径,坚持把集团当事业来办,把集团当“家业”来办,充分发挥集团企业文化理念的向心力、凝聚力、战斗力、成长力,铺好暖心路,提升党组织凝聚力,打造有温度、聚人心的生活堡垒。国泰公司认真落实集团关心关爱职工措施,干部党员职工每天坚持一起锻炼、一起聚餐、节假日一起出行,一起为党员、党员父母庆祝生日,由此形成相互关心机制,感受到集团的关怀和党组织的温暖,不断激发干事创业热情。
    “合”字筑基,打造“融合型党支部”。国泰公司立足国企和民企合作的混合所有制公司实际,遵循合作共赢的理念,在党建引领和项目开展上以合作形式展开。党建工作以攻坚为主题,将主题党建和项目攻坚有机结合,创新“主题党日+主营业务”的工作机制。聚焦项目关键节点,把支部建在项目工地现场,挂图作战、销号管理,设立项目进展大屏幕,全方位动态把握项目进展。全体党员践行“一线工作法”,业务开展到哪,红色战斗堡垒就建设到哪,党员先锋作用就发挥到哪。党建引领有效带动公司全体人员向党组织靠拢,在建党100周年之际,非党员均向党组织递交了入党申请书,奠定了党员干部队伍发展的基础。
    “专”字为要,打造“矿业型党支部”。建立蹲点学习机制,吃住在项目一线,摸透吃准每道工序、每个细节;建立“124+”学习机制,矿产和财务专业一周一学,每人每周学习时间不少于两个工作日,把周四定为“学习日”,建立“进车间、当工人、认师傅、跟班学、值夜班、看仪表”的“跟班学”制度,深入合作方矿山企业,从实践出发全面学习。

党建赋能  助力业务新突破    
    政治引领更加有力。党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。国泰公司对标党建“五大工程”,聚焦项目攻坚,把加快项目落实落地和建设管理水平作为检验党建工作实效的主要标准,使党的主张、党的作风、党组织的力量在业务工作中处处有彰显,形成凝聚人心、服务发展的引擎,汇聚合作共赢、精诚团结的正能量,形成推动工作的发展合力。两家民营合作企业深受教育和震撼,激发了爱党、拥党热情,坚定了双方长期合作的信心和决心,为下步项目顺利开展打下坚实基础。
    党建工作更加扎实。在集团“十大系统体系”导航引领和刚性制度约束激励下,国泰公司党员队伍政治素质更加过硬,政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步增强。工作落实抓紧抓实抓成效,做到案无积卷、事不过夜,大幅度提升工作效率,形成求真务实、真抓实干的浓厚氛围,作风建设更加过硬。党员干部对形势政策的研判能力、项目整体的研判能力、产业发展的判断能力、人脉环境的拓展能力等方面有了显著提升,业务能力更加过硬。党支部被集团党委授予“过硬党支部”,被泰安公司党总支评为“榜样党支部”“四提升创新实践活动先进集体”。
    发展质效更加显著。练兵打仗实效凸显,内乡县328.2万吨花岗岩废料项目首次竞拍,经过71轮激烈角逐,竞拍价格超出国泰公司预期红线,果断放弃。在该项目因中标企业未履行中标责任导致废标举行的二次竞拍中,精心筹备、反复研判,最终以底价成功中标。国泰公司践行集团“投资一个项目,树立一个标杆,造福一方百姓,飘扬一面旗帜”理念,统筹政治效益、经济效益、民生效益、生态效益和社会效益等综合效益,拟建设园林式生态工厂。使用全新生产工艺,将新建工厂建设成为南阳第一、河南领先、全国先进的绿色矿山标杆工厂,被河南省重点项目建设领导小组列为河南省重点项目。国泰公司精心谋划、精准实施青山骨料竞拍项目,该项目预计总投资约5亿元,建成后可实现年营业收入2亿元,实现税收0.4亿元。精心储备大青周家寨方解石项目。该项目资源独特、下游产业链健全、市场潜力大、营商环境日益改善,具有很大发展潜力,既有可观的经济收益,又有长远的战略意义。2021年被南召县委、县政府评为“县级文明单位”。

国泰公司党支部开展“不忘初心,牢记使命”主题党日活动

    在集团党委的坚强领导下,国泰公司秉承“投资一方,造绿一方,造福一方”的目标,按照“全域式、链条式、打包式、一体化”发展路径,以“绿色矿山、安全矿山、智慧矿山、文化矿山、效益矿山、富民矿山”为抓手,瞄准行业最高标准,树立标杆国企形象,将项目打造成为省、市样板工程,深耕河南167000平方公里土地建功立业,争做高质量发展的排头兵。